"Moja zaveza je, da spdbujam varnost, raznoliko, enakovredno in vključujočo kulturo v vseh Toyotinih podjetjih v Evropi."
Matt Harrison, predsednik in izvršni direktor družbe Toyota Motor Europe
Bodite pozorni na varnostna tveganja.
Usposabljanje je učinkovit način za uvedbo varnosti, vendar so ob tem potrebni tudi drugi ukrepi. Ključni so opomniki, po možnosti vizualni. V naših operacijah v Združenem kraljestvu varnostni koledar ozavešča ljudi z dnevnimi varnostnimi nasveti. V vseh evropskih poslovnih obratih je oktober mesec varnosti in dobrega počutja. Vsako leto poteka kampanja za nenehno izboljšanje in zagotavljanje varnosti pri delu.
Splošno zdravje in dobro počutje
Ljudje lahko ponudijo svoje maksimum samo v okolju, kjer se počutijo varne. Varnost, splošno zdravje in dobro počutje vedno potujejo z roko v roki. Splošno znano je, da smo v današnjem sodobnem načinu življenja bolj nagnjeni k stresu, ki lahko vpliva na telesno in duševno počutje ljudi. V družbi Toyota izvajamo številne preventivne programe za zmanjšanje stresa. S posebnimi ukrepi ljudi spodbujamo, da zgodaj označijo težave, ki jih je mogoče hitreje obravnavati. Vseskozi se zavedamo, da moramo skrbeti drug za drugega.